Teks: Adinda R. Syam
Foto: Dreamstime 

Pernahkah Anda berpikir bagaimana hari-hari libur nasional yang jatuh pada hari Sabtu atau Minggu? Mungkin menggantinya ke hari lain adalah sebuah omong kosong belaka. Namun, Pemerintah Singapura mampu mewujudkan hal ini.

Mengutip dari akun Ministry of Manpower Singapore, jika terdapat hari libur nasional yang jatuh di hari non-kerja, pekerja akan mendapatkan satu hari libur ekstra atau menggantinya dengan tambahan gaji satu hari.

Hal ini tentu dianggap sebagai kebijakan yang sangat bijaksana karena pekerja akan tetap mendapat haknya. Misalnya, seperti contoh kasus di Indonesia di mana tahun ini ada banyak hari libur nasional yang jatuh di hari Sabtu dan Minggu—atau hari kerja.

Kebijakan Pemerintah Singapura tersebut juga memiliki ketentuan, yaitu apabila pekerjanya tidak absen (tanpa keterangan) di hari sebelum atau sesudah hari libur nasional tersebut. Hal ini tentu menjadi solusi yang tepat untuk menggantikan hari-hari libur nasional yang jatuh di hari nonkerja. Lantas kapankah Indonesia akan mengikuti kebijakan ini?