Lima tahun terakhir, ada gelombang baru dalam pola kehidupan kita. Gelombang itu datang dari bagaimana semakin banyak di antara kita – anak-anak muda – yang maju dan ikut menentukan masa depan semua. Dari riset yang dilakukan oleh Price Waterhouse Cooper pada tahun 2017, persentase pekerja secara global akan didominasi oleh generasi millennial sebanyak 50% di tahun 2020 mendatang. Ini terjadi di berbagai bidang, mulai dari bidang seperti teknologi, pangan hingga hiburan. Yang seru dari gelombang ini adalah bagaimana ide-ide yang muncul semakin berani dan dampaknya semakin nyata bagi kita dan keberlangsungan bumi kita.

Kita kini semakin sadar dengan kesehatan tubuh dan makanan kita, tentang kebersihan dan dampak aktivitas kita pada lingkungan, hingga pemahaman kita yang lebih peka terhadap kesetaraan gender.

Penting sekali bagi generasi ini untuk merasakan adanya kebebasan dan kepemilikan atas pekerjaan mereka.

Pemikiran-pemikiran tersebut lahir dan kemudian termanifestasikan dalam pola kerja generasi baru yang cukup berbeda dari generasi – generasi sebelumnya. Salah satunya ada pada bagaimana penting sekali bagi generasi ini untuk merasakan adanya kebebasan dan kepemilikan atas pekerjaan mereka. Dengan begitu, mereka memiliki kesempatan untuk mengembangkan gagasan dengan sepenuh hati. Pola kerja yang demikian, tentunya membutuhkan setting yang juga berbeda. Untuk itu, kita perlu melihat beberapa hal yang bisa menjadi faktor penentu bagi generasi ini untuk menemukan dan menumbuhkan ide-ide dalam kepala.

Fleksibilitas Jadi Hal Yang Utama
Lingkungan dalam tempat kerja dapat mempengaruhi perilaku, perasaan dan sikap seseorang dengan pekerjaan yang mereka kerjakan. Untuk memastikan kinerja yang maksimal, penting bagi generasi millennial untuk dikelilingi ekosistem kerja yang fleksibel, mulai dari di mana hingga bagaimana mereka bekerja. Hal tersebut dikarenakan kebiasaan generasi ini dengan pola kerja yang dinamis, sehingga mereka membutuhkan lingkungan kerja yang mendukung kinerja tersebut. Selain itu, memiliki pilihan untuk bisa menyelesaikan pekerjaan tanpa harus diam di satu tempat terbukti lebih meningkatkan produktivitas dan mempengaruhi semangat mereka dalam kualitas pekerjaannya.

Hemat Pengeluaran
Menyewa kantor di Jakarta pasti akan mengeluarkan biaya yang mahal, untuk bisnis yang sudah besar dan berkembang mungkin tidak masalah, tetapi bagi para pemilik bisnis baru atau start up dan bahkan para freelancers, menyewa kantor sendiri itu berat di dompet. Untuk menyimpan uang, generasi millennial lebih memilih untuk bekerja di rumah, coffee shop atau kafe terdekat. Tetapi bekerja di rumah, walau tidak mengeluarkan biaya, merupakan suatu tantangan sendiri, karena susah untuk membangun disiplin kerja di tempat istirahat. Selain itu, bekerja di kafe atau coffee shop mewajibkan pendatangnya untuk membeli kopi, makanan atau minuman lain yang jika dilakukan setiap hari, biayanya juga mahal. Maka dari itu, banyak milenial sekarang yang memilih untuk bekerja di coworking space karena mereka bisa menyewa tempat kerja yang beragam dengan harga yang wajar, serta mendapatkan fasilitas kantor tanpa harus menghabiskan banyak uang.

Suasana Kerja yang Mendukung
Suasana kerja tentunya sangat mendukung produktivitas dan semangat seseorang dalam bekerja, jika suasana kerja mereka tidak mendukung, tentunya semangat dan kualitas pekerjaan mereka akan menurun. Untuk orang-orang yang tidak bekerja di kantor, seperti perusahaan start up atau freelancers, lebih sulit bagi mereka untuk menemukan keseimbangan antara hidup sehari-hari dan kerja. Mereka yang tidak mempunyai kantor biasa lari ke coffee shop atau memilih untuk bekerja di rumah. Tetapi, suasana kerja di coffee shop atau pun di rumah tidak selalu mendukung produktivitas, walaupun santai bisa saja akan menjadi gangguan dalam bekerja. Maka dari itu, banyak dari mereka yang memilih untuk bekerja di coworking space yang menyediakan tempat kerja yang profesional dengan lingkungan yang tetap santai.

Budaya Kerja Santai yang Mengurangi Tekanan Eksternal
Terkadang, budaya kerja di kantor tradisional menciptakan situasi yang menekan. Dari politik kantor yang tidak sehat, kompetisi antara rekan kerja, sampai atasan yang terlalu controlling, akan menjadi situasi yang tidak ideal dalam tempat kerja. Walau sikap profesional itu penting dalam menciptakan situasi kerja yang disiplin, terlalu banyak tekanan eksternal di atas tekanan yang sudah dirasakan setiap pekerja, bukan hanya generasi millennial, bukanlah situasi yang ideal untuk pekerjaan yang berkualitas. Seperti yang sudah disinggung, generasi millennial mementingkan kebebasan dan kepemilikan dalam mengerjakan pekerjaan mereka untuk hasil yang maksimal, maka dari itu, bekerja tanpa tekanan eksternal dan kebebasan dalam menjelajah ide-ide kreatif itu penting dalam menghasilkan pekerjaan yang maksimal.

Mudahnya Networking dengan Orang Sekitar

Bekerja di suatu tempat yang dikelilingi oleh orang-orang yang mempunyai pola pikir yang sejalan bisa membangkitkan semangat dan inspirasi dalam bekerja. Seorang pemilik start up atau freelancer atau karyawan yang bekerja dengan perusahaan dalam tempat kerja yang sama, bisa bertukar pikiran dengan efektif. Enaknya bekerja di coworking space adalah tidak ada batas dalam berkomunikasi dan bertukar pikiran dengan orang-orang sekitar. Terkadang, obrolan-obrolan santai dan bertukar pikiran dengan pemilik bisnis lain ataupun orang lain yang bekerja dalam industri yang berbeda dapat menyulut api-api ide di dalam benak kita. Itu lah salah satu bukti dimana kemudahan networking dan mempunyai pikiran yang terbuka dapat mengarah ke pertumbuhan pribadi.

Menurut penelitian dari Harvard Business Review, orang-orang yang memilih bekerja di coworking space cenderung lebih puas dan senang hati dalam bekerja daripada karyawan kantor biasa.

Faktor-faktor di atas adalah beberapa yang bisa kita temukan di COCOWORK. Sebagai salah satu nama yang memimpin perkembangan coworking space di Indonesia dengan lebih dari dua puluh cabang yang mereka miliki, COCOWORK menawarkan tempat bagi millenials untuk mengembangkan gagasan. Menurut penelitian dari Harvard Business Review, orang-orang yang memilih bekerja di coworking space cenderung lebih puas dan senang hati dalam bekerja daripada karyawan kantor biasa. Fakta tersebut membuktikan mengapa coworking space jadi salah satu solusi bagi generasi terkini. Temukan coworking space yang bisa menjawab kebutuhan millennials melalui https://WWW.COCOWORK.CO/