Teks: Faesal Mubarok
Foto: GMB Union

Minggu ini, pekerja Amazon di Coventry melakukan aksi untuk memperjuangkan gaji yang lebih layak. Aksi pemogokan telah dilakukan selama seminggu sejak 13 Maret. Selama bekerja pada masa pandemi, para pekerja menerima tawaran gaji yang rendah dan dengan aksi ini mereka menuntut akan perubahan. Termasuk selama dua minggu di bulan Agustus tahun lalu, pekerja Amazon di seluruh negara bagian—termasuk di Coventry, Essex, Doncaster, dan Bristol—melakukan pemogokan serupa.

Pembayaran adalah masalah utama bagi para pemogok di Coventry, yang meminta £15 per jam dengan asumsi bahwa ini kemungkinan akan berdampak kecil pada margin keuntungan Amazon—lagipula, bukan rahasia lagi bahwa Amazon sangat menguntungkan.

Namun, gaji bukanlah satu-satunya masalah yang dihadapi oleh para pekerja muda di Amazon. Misal pada sistem kerja, jika pekerja tidak memenuhi target dan berada di lima persen terbawah, mereka akan dibawa ke rapat dan diberi peringatan. Jika keadaan ini terjadi tiga kali, mereka otomatis akan dipecat. Sistem di Amazon menyebabkan kerja yang terlalu berlebihan, dan membuka jalan menuju lingkungan kerja yang jauh lebih berbahaya. 

Ketika dimintai komentar, juru bicara Amazon mengatakan kepada Dazed: “Sebagian kecil tenaga kerja kami terlibat (dengan pemogokan). Faktanya, menurut angka yang terverifikasi, hanya sebagian kecil dari satu persen karyawan kami di Inggris yang memilih menentang melalui aksi industrial.”